Как вернуть трудовые книжки и защитить свои права в суде - советы по действиям в случае игнорирования компанией

Вопрос №16388136 из г. Москва
опубликован 04.10.2019, 12:40

Приветствую! Вопрос следующего характера, одна компания, где работала я и мой муж, юридически зарегистрированная в СПБ, хотя вела трудовую деятельность в Москве,, закрыла этот филиал. После чего уволены ни я, ни мой муж не были, трудовые книжки фактически находятся в головном офисе в СПБ. На просьбы вернуть их сотрудники нас игнорируют, диалогов не ведут. Есть желание обратиться в трудовую и вдобавок в суд. Каким образом лучше поступить? Помимо жалоб со стороны трудового кодекса, существует не беспочвенное обвинение в клевете и вымогательстве, доказательства присутствуют. Можно ли подать заявление в трудовую и параллельно в суд общим иском, включающим не только аспекты нарушений ТК? Что можно с них потребовать и как лучше сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44508 отзывов

Екатерина Олеговна, в суд с иском о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться, обязании выдать трудовую книжку. Также можно потребовать моральный вред и расходы на юриста. В целом может выйти неплохая сумма, так как эта компенсация считается по Вашей зарплате. Также если за предыдущий период был простой по вине работодателя соответственно за простой взыскать по 2/3 зарплаты.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом. Расходы на юриста тоже можно взыскать с ответчика в случае успеха в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите