Что делать, если работодатель не отреагировал на изменения в типовых штатных расписаниях образовательных организаций МО?
Вопрос №16390891
из г. Москва
опубликован 05.10.2019, 08:32
опубликован 05.10.2019, 08:32
Если работодатель не отреагировал на изменения в приказе Министра образования МО,,Об утверждении примерных типовых штатных расписаний гос. образовательных организаций,, что делать, что можно предпринять...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию и (или в прокуратуру). Жалоба в свободной форме, но если она будет анонимной, скорее всего рассмотрена не будет.
05.10.2019, 08:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Похожие вопросы
Приказ о внесении изменений в план закупок организации - какому приказу он соответствует и его срок хранения?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Образовательная организация - возможен ли прием на 2017-2018 учебный год?
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Изменение условий оплаты труда - с какого момента должен производиться новый расчет ЗП?
Когда муниципальным органом разрабатываются примерные порядки
Подскажите правильный вариант.
Проект штатной численности сотрудников дополнительного образования утвержден без методических рекомендаций - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут