Скажите так ли это на самом деле - для обращения в суд за взысканием зарплаты срок исковой давности - 1 месяц как в ст.392 ТрК РФ.

Вопрос №163961 из г. Тула
опубликован 07.06.2004, 08:54

Насколько правомерны действия моего предприятия. Я уволился с работы, но в день увольнения меня не расчитали - сказали сейчас не срок, приходи когда будет выдаваться зарплата всем работникам. Однако и тогда зарплату мне не выдали, а пообещали на след. Неделе. И такой "футбол" продолжался почти три месяца. На днях я зашел к нам в бухгалтерию и пригрозил, что подам в суд, еси мне не выплатят зарплату. На что бухгалтер мне заявила, что месячный срок для обращения в судя пропустил и потому мне даже суд не поможет. Скажите так ли это на самом деле - для обращения в суд за взысканием зарплаты срок исковой давности - 1 месяц как в ст.392 ТрК РФ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уважаемый Максим!

Желание работодателя не платить работнику понятно. Плюс, судя по всему, он надеется на Вашу безынициативность и возможность "прощения" Вами задолженности.

Работодатель не прав. Судебная практика исходит из того, что исковое заявление Вы можете подать в течение общего срока исковой давности, установленного Гражданским кодексом - 3 года (ст. 196).

Это объясняется также и тем, что Ваш работодатель не отказал Вам заплатить заработанное Вами. А потому и срок, установленный ст. 392 ТК, еще не начал течь.

Ваши действия должны быть следующими:

- направьте на предприятие претензию (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) в котором изложите Ваши требования и укажите срок для ответа, например, три дня с даты получения. Больше и не надо. Итак Вас "футболят" три месяца. В претензии обязательно укажите Ваши контактные телефоны и почтовый адрес;

- после получения уведомления о вручении подавайте иск о взыскании задолженности по заработной плате в суд. Такой иск госпошлиной не облагается. Можете потребовать возмещения морального вреда. Но за эту сумму госпошлину уплатить уже придеться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите так ли это на самом деле - для обращения в суд за взысканием зарплаты срок исковой давности - 1 месяц как в ст.392 ТрК РФ.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы