Я работаю на предприятии по скользящему графику 4 через 1.В три смены.
Вопрос №1640148
из г. Тула
опубликован 31.03.2012, 18:45
опубликован 31.03.2012, 18:45
Я работаю на предприятии по скользящему графику 4 через 1.В три смены. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать в мой выходной день если три дня назад я не вышел на работу в рабочий день. По вине работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надо лично смотреть Ваш трудовой договор и изучать ситуацию непосредственно. Что значит, Вы не вышли на работу по вине работодателя? Как это зафиксировано.
Не могут быть подобные вопросы решены в рамках сайта. Требуется обращение к реальному адвокату/юристу.
Всего доброго.
31.03.2012, 19:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 650
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 238
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить график работы с 2/2 на 3/1 в связи с нехваткой сотрудников?
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
Право работодателя заставлять отрабатывать при простое, если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Права работника при работе на производстве по сменному графику и отказе от работы в праздничные дни
Оплачивает ли предприятие двойную зарплату за смены в выходные и праздничные дни при графике 2 через 2?
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут