Перевод на должность главного бухгалтера на время декретного отпуска - можно ли вернуться на прежнюю должность?

Здравствуйте!

Статьей 72.2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Перевод на другую работу, т.е. постоянное или временное изменение трудовой функции работника, допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).

Если перевод на должность главного бухгалтера был осуществлён работодателем с Вашего письменного согласия, то в этом случае Вы вправе вернутся на должность бухгалтера, не дожидаясь выхода временно отсутствующего на работе главного бухгалтера, - только при условии получения на то согласия Вашего работодателя.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу (перевод с временной работы на прежнюю работу раннее установленного срока), допускается только по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии с п. 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 при разрешении дел, связанных с переводом на другую работу, необходимо иметь в виду, что отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу - прогулом.

Всего Вам доброго!