Вопросы подчинения и возможного увольнения на фабрике - что делать в данной ситуации?

Вопрос №16415211 из г. Калининград
опубликован 11.10.2019, 08:18

Работаю на фабрике, моим непосредственным начальником, согласно должностной инструкции, является главный энергетик, а на самом производстве его обязанности по руководству фактически исполняет энергетик, так же есть начальник производства, к которой прямого подчинения у меня нет. По непонятным причинам начальник производства предвзято ко мне относится, говорит что я ничего не делаю, хотя это не так. Даже однажды она через энергетика взяла с меня объяснительную за то, что я пил кофе с утра, хотя это делают все, но претензии ко мне. За последнее время я несколько раз опоздал на работу и один раз заснул после обеда, т.к. из-за низкой зарплаты приходится подрабатывать сутками, за что у меня так же были взяты объяснительные. Выговоров или других взысканий не объявлялось, но энергетик сказал, что "они хотят уволить меня по статье" за систематическое нарушение распорядка и лучше написать заявление самому, хотя самого разговора такого не было и на мой увлажняющий вопрос он сказал: "никто не говорил, но ты не видишь к чему ведет?" Вопрос, могут ли это сделать, не делая предварительно выговоров и стоит ли действительно увольняется по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бубнова Светлана Борисовна

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.9 2896 отзывов

Вас могут уволить по статье за систематическое нарушение трудовой дисциплины, основание - ряд объяснительных, истребованных у Вас по фактам нарушений: опозданий и т.д.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы подчинения и возможного увольнения на фабрике - что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы