Опоздания на работу второй раз, начальник предлагает штраф или увольнение - что делать?
опубликован 14.11.2013, 15:21
Я второй раз опоздала на работу (в сумме по времени это около 4 или 5 часов), у нас нет непрерывного производства или чего то подобного. Писала обьяснительные, выговоров не было. И мне начальник сказал или платить штраф 2000 (в 2 ндфл зарплата стоит 5500 а реальная зарплата составляет около 10000) или писать заявление с отработкой или он уволит по статье. Правомерны ли их действия, и как исправить данное положение?
Штраф администрация взимать не вправе. За однократное отсутствие на работе более 4 часов вправе уволить за прогул. Так что пишите заявление об отработке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Начальник угрожает увольнением сотрудника за опоздание на рабочий день в новогодние праздники.
Когда начальник может потребовать объяснительную записку и что это означает для работника?
Пенсионный фонд отказывается засчитывать определенные периоды работы учителя в специальный стаж
Как решить проблему с долгом в размере миллиона рублей за неуплату кредита и избавиться от постоянных звонков банков?
01.2012 Вышел на работу, работаю водителем, начальник колонны сказал, работы нет пиши заявление на Б/С.
Что делать начальнику, если работник отказывается писать объяснительные при опоздании и начальник хочет его уволить по статье?
Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении
Что подразумевается под заработной платой в данной статье и возможность ее сокращения - анализ случая с сохранением зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут