Прошел год и я опаздал 4-й раз, на 2 минуты (других замечаний не было).
опубликован 11.02.2009, 18:44
Работаю на производстве и меня хотят уволить. За год у меня было 3 дисциплинарных взыскания (опаздания). Прошел год и я опаздал 4-й раз, на 2 минуты (других замечаний не было). Начальник сказал, есть 3 варианта: либо пишу увольнение по собственному желанию, либо переход на другой участок, куда идти я не хочу, либо по статье за нарушение правил внутреннего распорядка. Хотел узнать законно ли это и что мне делать? Если не законно, то как наказать начальника?
Спасибо!
Нет такой статьи за нарушение правил внутреннего распорядка. Только Ваш начальник пока что об этом не знает. Если незаконно уволят - подайте в суд. А пока Вы там работаете, боюсь наказывать он Вас будет , а не Вы его...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Люберцы - онлайн услуги юристов
Вынесение взыскания мужу за нарушение правил контроля рабочего времени и возможное выговор за предыдущее подобное нарушение
Отказ начальника в переводе в другой отдел - необходимость увольнения
Начальник требует написать заявление об увольнении из-за опозданий - как поступить в такой ситуации?
Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница
Законность действий начальника - канцелярия и доказательства.
2.Считается ли обьяснительная записка (по поводу опоздания) - дисциплинарным взысканием?
