Юридически правильный порядок написания заявления на увольнение - 2 экземпляра или достаточно копии с отметкой копия верна?
13.10.2019, 19:21 • г. Санкт-Петербург
Как правильно, с юридической точки зрения, поступить: написать 2 экземпляра заявления на увольнение и один оставить себе или достаточно попросить копию с отметкой /копия верна/.
Без разницы. Главное для работника - иметь на руках убедительные доказательства факта, даты и времени вручения такого заявления, с тем, чтобы соблюсти установленные статьей 80 ТК РФ сроки прекращения работы, а также иные установленные статьей 84.1 ТК РФ последствия увольнения, включая расчет и выдачу на руки трудовой книжки. Но так-то по практике - что второй экземпляр заявления со штампом/печатью работодателя и подписью ответственного сотрудника работодателя, что копия заявления с отметкой работодателя. Главное - то, о чем я написал выше, чтобы не возникало путаницы. Такие дела.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация