Моя должность была переименована после реорганизации, что привело к угрозе увольнения. Как мне поступить?
опубликован 15.10.2019, 17:14
В данном случае происходит формальное изменение должности, напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
В суд обращайтесь - с иском о незаконности увольнения.
Екатерина, если произошло сокращение, пусть Вас и сокращают, что значит "предложили уволиться?". При сокращении должны предупредить за два месяца и через два месяца уволить, никаких "предложений уволиться" при этом не выдвигается.
Не пишите "по собственному", главное.
Кроме того, при данных обстоятельствах есть основание признания увольнения по сокращению незаконным, в связи с тем что оно по сути не происходит.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконное требование руководителя - дополнительная работа и угроза с понижением должности или увольнением
Увольнение после реорганизации в декрете - правомерно ли это?
Изменения в отделе - РД ввел новые должности, перевел начальника, а меня предложили должность ведущего специалиста
Реорганизация на работе - Законно ли заменять меня на моего начальника?
Кто должен предложить список вакантных должностей после реорганизации штатов?
Указание находясь в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности
Вопрос о возможности начальника отдела изменить служебные обязанности после реорганизации учреждения и сохранении должности
Возможно ли предложение нижестоящей должности после сокращения и переименования моей должности начальника отделения товароведения?
Весь мой личный состав был переназначен на новые должности т.к. у всех что то да изменилось.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут