Возможно ли получить компенсацию после добавления вредности на рабочем месте и не прохождения медкомиссии?
опубликован 15.10.2019, 19:51
После специальной оценки труда добавилась вредность на рабочем месте, медкомисию я не прошёл по состоянию здоровья, и меня собираются уволить, могу ли я получить компенсацию?
Работодатель должен предложить Вам перевод на другую работу, подходящую Вам по состоянию здоровья. Если Вы откажетесь от перевода или у работодателя отсутствует другая подходящая работа, то трудовой договор подлежит расторжению по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка. Ст.73, 178 ТК Ф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как попросить инженера по охране труда вызвать комиссию по оценке вредности на рабочем месте и что делать
Необходимость проведения повторной оценки условий труда при замене руководства - требования законодательства
Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа
Доплата за вредные условия труда медсестре детского сада - проведены ли измерения?
Гарантии и компенсации при переводе на другое рабочее место на предприятии
Льготная пенсия и компенсации - влияет ли специальная оценка условий труда на их получение?
Покинула рабочее место по состоянию здоровья, могут ли уволить по статье?
Скрытая вредность трудового процесса - возможность искать компенсации за 2014-2015 года
Товарищ не прошел по состоянию здоровья ежегодную производственную медкомиссию. Могут ли его уволить без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут