Повышение зарплаты до 200% - Можно ли обратиться в суд, если работодатель не выполняет указ Президента РФ?

Можно в судебном порядке.

Можно потребовать. Но тут еще надо смотреть Ваш трудовой договор и локальные акты, ст.8, 57 ТК РФ. Зарплата должна быть проиндексирована. Но зарплата не должна быть менее МРОТ.

Здравствуйте, уважаемый Сергей! В суд преждевременно обращаться. Вопросы оплаты труда регламентируется не Указами Президента, а локальными нормативными правовыми актами на основании статьи 8 и 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также трудовыми договорами на основании статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Если ни там, ни там не оговорено повышение заработной платы, то нарушения закона в данном случае нет.

Однако это не лишает вас права направить обращение в Управление образованием, чтобы соответствующие изменения в части оплаты труда были внесены в соответствующие нормативные документы и трудовые договоры. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Можно истребовать через суд в порядке искового производства ст.131-132 ГПК РФ.

Зарплата должна индексироваться, так как есть Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Обратиться в суд Вы,конечно, имеете право, в силу ст.3 ГПК РФ,но дело в том, что заработная плата и иное финансирование бюджетных учреждений финансируется из Федерального и местного бюджета, вот если не исполняется, в рамках выделенных средств, то есть финансирование на зарплату промисходит в меньшем обьеме чем запланировано бюджетом, тогда возможен положительный исход дела, а так откажут, сами понимаете, что многие заявления и в том числе Указы носят популисткий/деларативный характер и не подкреплены реальными финансами.

ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

(в ред. Федеральных законов от 30.04.2010 N 69-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

3. По соглашению сторон спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2015 N 409-ФЗ, от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Заявление подается в суд после соблюдения претензионного или иного досудебного порядка урегулирования спора, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров.

(часть 4 введена Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ)