Как сохранить работу и получить компенсацию от фирмы в случае конфликта с начальником

Меня зовут Светлана, я работающий пенсионер,56 лет, работаю менеджером по продажам. У меня конфликт с начальником. Сегодня на собрании в присутствии сотрудников он объявил что я не устраиваю его и требует писать заявление об увольнении. Претензии ложные, общего характера и без доказательств. В основном касающиеся уборки помещения, общения с покупателями и опозданий на работу. Ни одного факта нарушений не зафиксировано, просто ищется повод. В ответ я сказала, что с претензиями не согласна и увольняться не собираюсь. Как грамотно поступить в случае если уволиться и получить компенсацию от фирмы. Или что делать чтобы не уволили. Спасибо.