Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор, мотивируя обострением болезни пятилетнего ребенка.
Вопрос №1644173
из г. Екатеринбург
опубликован 02.04.2012, 13:57
опубликован 02.04.2012, 13:57
Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор, мотивируя обострением болезни пятилетнего ребенка.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна! Расторжение срочного трудового договора возможно по соглашению сторон. Чтобы расторгнуть срочный трудовой договор досрочно, необходимо прежде всего согласие Работодателя и уважительные причины. Если у Вас будет медицинский документ, в котором прописан постоянный уход за ребенком, вследствии тяжелого заболевания у ребенка, то думаю Работодатель не будет возражать. Рекомендую с Работодателем договариваться.
02.04.2012, 14:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 260
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Есть ли у работодателя право расторгнуть срочный трудовой договор с работником во время болезни последнего?
Возможно ли расторжение срочного трудового договора во время болезни работника
Есть ли у работодателя право расторгнуть срочный трудовой договор с работником во время болезни последнего?
Возможность увольнения находящегося в декретном отпуске работника в связи с истекшим сроком трудового договора
Как защитить свои права в декретном отпуске при попытке уволить по истечении срока трудового договора без указания
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Возможно ли заключить новый срочный трудовой договор без увольнения работника по истечении срока предыдущего?
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут