Могу ли я оставаться на больничном после окончания моих оставшихся рабочих дней?
опубликован 21.10.2019, 07:06
Да конечно имеете на это право ФЗ 255 от 2006 года предусматривает, что даже после увольнения (прекращения) действия трудового договора в течении 30 дней вы заболели по больничному листу, то Вам обязаны оплатить больничный лист. Смотрите в моих публикациях полную информацию. Она так и называется ФЗ 255 там узнаете и о размерах выплаты. Читайте и не забывайте оценивать... Скорейшего выздоровления Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Имеете право. Следует не забывать, что работник в течение 30 дней, после своего увольнения, может предоставить бывшему работодателю листок нетрудоспособности, который будет оплачен в безусловном порядке. В случае отказа бывшего работодателя принимать и оплачивать "больничный", - такой листок нетрудоспособности можно предоставить в Фонд социального страхования, который произведет оплату "больничного".
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
С начала больничного до даты окончания работы - подробности моего увольнения по собственному желанию
Могу ли я предоставить больничный после увольнения или должна сделать это до?
Увольнение сотрудника со свершившимся отпуском - право на отказ от отработки последних дней?
Влияет ли больничный на количество отработанных дней после увольнения по собственному желанию?
Как поступить, если ушел на больничный после увольнения по собственному желанию и ищешь новую работу?
Работодатель отказывается принять больничный лист после окончания трудового договора - возможна оплата только через суд?
Как написать заявление об увольнении после больничного - сроки и порядок
Оплата больничного после увольнения - сроки и условия
Задержка оплаты больничного - что делать, когда деньги не поступают?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут