Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику
Вопрос №164579
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.06.2004, 11:24
опубликован 09.06.2004, 11:24
Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, который отработал в организации не полные 12 месяцев (устроен 01.09.2003 г., уволен 07.06.2004 г.). Если-да, то за сколько дней? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надо, независимо от срока трудового договора. Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Работник отработал в организации менее 11 месяцев, значит за каждый полный месяц работы ему оплачивается 2,33 календарных дня отпуска.Подсчитывая полное число месяцев работы, дни, составляющие менее половины месяца, округляются в меньшую сторону. Затем нужно умножить эти дни на среднедневной заработок работника. Он расчитывается исходя из выплат, начисленных за последние три календарных месяца работы.
С уважением,
09.06.2004, 13:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час
Компенсация начисляется обязательно.При продолжительности отпуска 28 календарных дней расчет производится следующим образом. За полный месяц работы положено 2,33 дня отпуска. Отработано 9 полных месяцев. При округлении получается 21 день, за 7 дней месяца компенсация составляет менее половины дня и следовательно не начисляется. Количество дней умножается на среднедневной заработок. Это и будет сумма выплаты.
09.06.2004, 13:41
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Количество дней отпуска при ликвидации организации - разъяснение Роструда и права сотрудника
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Могу ли я взять отпуск за период 2008-2009 годы, если у меня есть неиспользованный период отпуска 2007-2008?
Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.
За сколько дней организация должна выплатить компенсацию при увольнении?
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника после двух месяцев работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут