Меняют режим работы во время испытательного срока - что делать и как защитить себя

Вопрос №16469510 из г. Хабаровск
опубликован 24.10.2019, 13:59

Устроилась в компанию. Нахожусь на испытательном сроке. Режим работы с 9 до 18. 5-ти дневная рабочая неделя. На втором месяце работы руководитель стал просить работать с 8 до 17 и с 10 до 19, чередуясь со вторым сотрудником. Мне физически не удобен этот режим работы. Я отказалась. Могут ли меня принудить приказом о смене времени работы, а если я откажусь, уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зверева Валерия Агрисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 1 отзыв

О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового Кодекса.

24.10.2019, 14:16

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Об изменении условий труда вас обязаны уведомить за 2 мес... если не согласитесь могут уволить... знать надо почему возникла такая необходимость у работодателя и надолго? Почему вы не можете работать по такому графику обоснуйте работодателю.

25.10.2019, 05:16

Спасибо за ответ!

Спросить юриста