Вопросы рассчета декретных при смене отпусков по уходу за ребенком до 3 лет на отпуск по беременности и родам
опубликован 25.10.2019, 23:12
20 ноября 2019 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 1 февраля 2020 года - отпуск по беременности и родам. Какой период будет учитываться при рассчете декретных? Уменьшится ли размер декретных при переводе с 20 ноября 2019 г. на половину рабочей ставки или неоплачиваемом отпуске с ноября 2019 по февраль 2020 г.?
Здравствуйте Марина
При расчете пособия по бир будет учтен тот период работы, который вы укажите в заявлении.
Например вы можете заменить 2020 год на 2018 год и 2019 год.
Данный вопрос регламентирован ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
И никаких уменьшений не будет
Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Примеры:
1) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом в 2013 - 2014 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы могут быть заменены только на 2012 - 2011 годы;
2) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом застрахованное лицо полностью (в 2012 и 2013 годах) и частично (в 2014 и 2011 годах) находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то все вышеуказанные годы могут быть заменены на календарные годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в указанных отпусках, то есть 2009 и 2010 годами. Либо в расчет может быть взят заработок за 2014 и 2011 годы, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде (730 или 731, если год был високосным) для исчисления пособия по беременности и родам
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Здравствуйте, уважаемая Марина! Давайте по порядку. Перевод на полставки не скажется на декретных, т.к. используются предшествующие годы для расчета пособия, на которые Вы можете заменить по указанному ниже основанию.
Т.к. до 20 ноября 2019 года были в декрете, Вы можете заменить годы на предшествующие декрету. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В этом случае не уменьшится. Подайте заявление работодателю, чтобы для расчета пособия использовал другие 2 года, предшествующие году ухода в отпуск по беременности и родами. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата декретных по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком?
Изменение расчетного периода для исчисления пособия по беременности и родам при повторном выходе в декретный отпуск
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
О спорной расчётности пособия по среднему заработку - бухгалтер не учел отпуск по уходу за ребенком в 2020-2021 годах?
Можно ли заменить расчётный период для отпуска по беременности и родам второй раз - вопросы и ответы.
Как заменить года для расчета пособия по беременности и родам?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Как исключить период отпуска по уходу за ребенком при расчете пособия при беременности и родах в 2022 году?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут