Правомерность графика работы 2/2 по трудовому договору с определенными перерывами и оплатой 12 часов
Вопрос №16480826
из г. Москва
опубликован 27.10.2019, 13:51
опубликован 27.10.2019, 13:51
Правомерно ли при графике работы 2/2 по трудовому договору начало с 8:00 окончание в 21:00 с предусмотренными перерывами в 120 мин, в обозначенные периоды (фактически перерывы выглядят как обед 30 мин и 5 перерывов по 10 мин. итого 80 мин) с оплатой всего 12 часов, что объясняется предоставленными перерывами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
(Гарант) Таким образом, специалисты пришли к заключению о том, что продолжительность ежедневного отдыха при рабочем дне, равном 12 часов, вместе со временем обеда должна составлять не менее 24 часов, причем сразу после работы. Если же работник работает два дня подряд, а затем два дня отдыхает, при этом продолжительность рабочего дня равна 12 часов, а работа и в первый, и во второй дни начинается в одно и то же время, его право на ежедневный отдых нарушается.
Отметим, что согласие работника на работу по такому графику не может служить основанием для установления режима рабочего времени, ухудшающего положение работника по сравнению с трудовым законодательством (ст. 9 ТК РФ).
ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru
27.10.2019, 16:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Рабочий график и возможные перерывы на обед для педагогов дополнительного образования в дошкольных учреждениях
Вопрос о законности сокращения времени отдыха работников при 9-часовом рабочем дне за компьютером и оплата перерывов
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Нарушение рабочих прав - Как бороться с отсутствием перерывов на обед на производстве?
Перерывы при 12-часовой рабочей смене - соответствие трудовому кодексу и обсуждение вопросов [на ukhletsov@mail.ru]
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут