Оплата больничного при увольнении и определение последнего рабочего дня

Вопрос №16483166 из г. Калининград
опубликован 28.10.2019, 08:54

21.10.2019 написала заявление на увольнение, а с 25 ушла на больничный по уходу за ребенком, должны ли будут оплатить больничный? И какое число будет считаться последним рабочим днем?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медведева Мария Валерьевна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.7 89 отзывов

Здравствуйте,

вас уволят в указанный в заявлении срок. Если болезнь продлится дольше, чем ваша отработка, то работодатель обязан уволить вас в указанный в заявлении срок (трудовую книжку отправят почтой). Вы можете написать заявление и отозвать заявление об увольнении в любой день отработки, кроме дня увольнения.

Больничный вам оплатят:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 5

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного при увольнении и определение последнего рабочего дня

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы