Сотрудник за 2 месяца ознакомлен 0 сокращении, но на дату увольнения сотрудник находится на больничном. Его все равно сократят?
опубликован 30.10.2019, 10:34
Сотрудник за 2 месяца ознакомлен 0 сокращении, но на дату увольнения сотрудник находится на больничном. Его все равно сократят?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, согласно статье 81 трудового кодекса, сокращение численности или штата работников организации - это расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. На основании вышеизложенного, уволят в первый день выхода на работу.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению вопреки больничному листу - правомочность и справедливость решения
Увольнение сотрудника на больничном - допустимо ли и как правильно это делать?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Правила увольнения при болезни - дата увольнения и больничный - что приоритетнее?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Вопрос о дате сокращения в связи с изменением штатного расписания работы
Кандидатура сотрудника на больничном попала под сокращение - будут ли искать замену Егору?
Как определить дату увольнения работника на больничном при сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут