Работаю в больнице. В отделе кадров сказали, что с ноября уберут оплату за выслугу лет. Законно ли это?
опубликован 30.10.2019, 13:52
Добрый день! Условия оплаты вашего труда, в том числе доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты, являются обязательными условиями трудового договора (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Поэтому, изменения условий, в вашем случае отмена надбавки за выслугу лет, Организация должна оформить по правилам изменения условий трудового договора, даже если в самом трудовом договоре отдельно такая надбавка не прописана, а дана ссылка на локальный нормативный акт, в котором надбавка зафиксирована. Необходимо учитывать, что условия трудового договора могут быть изменены только по письменному соглашению сторон. Работодатель может изменить условие о надбавке в одностороннем порядке, при условии соблюдения процедуры изменения условий трудового договора по причинам организационного или технологического характера. Такие правила установлены частью 2 статьи 57, статьями 72, 74 и 135 Трудового кодекса РФ. То есть должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору, которое вы сможете оспорить, если в нем не будут описанные выше причины.
С уважением,
Куликова Т.М.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, законно, это выплаты стимулирующего характера, но носят обязателтный характер.
Да, это вполне правомерно.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Увольнение на 2 месяца прерывает стаж и лишает врача доплаты за выслугу лет?
Отказ от замещения сменщицы в поликлинике - законность предложения сверхурочной работы вместо заявления
Счетчик выслуги в полиции не учитывает льготную выслугу?
Отсутствие выплат за выслугу лет - проблема справедливости в работе инспектором отдела кадров в районной больнице
Ограничения при прохождении медицинской комиссии для трудоустройства - может ли работник самостоятельно выбрать медицинский центр?
Проблемы с выслугой лет - как заставить отдел кадров учитывать стаж с прошлой работы.
Медсестра больницы вынуждена оплатить посещение психиатра и нарколога самостоятельно после досрочного выхода из
Пациент, вылечившийся от пищевого отравления, увольняется после предоставления больничного листа в отделе кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут