Ростов-на-Дону, 30.10.2019, 13:52

Работаю в больнице. В отделе кадров сказали, что с ноября уберут оплату за выслугу лет. Законно ли это?

Вопрос №16493933 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.10.2019, 13:52
Работаю в больнице. В отделе кадров сказали, что с ноября уберут оплату за выслугу лет. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Условия оплаты вашего труда, в том числе доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты, являются обязательными условиями трудового договора (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Поэтому, изменения условий, в вашем случае отмена надбавки за выслугу лет, Организация должна оформить по правилам изменения условий трудового договора, даже если в самом трудовом договоре отдельно такая надбавка не прописана, а дана ссылка на локальный нормативный акт, в котором надбавка зафиксирована. Необходимо учитывать, что условия трудового договора могут быть изменены только по письменному соглашению сторон. Работодатель может изменить условие о надбавке в одностороннем порядке, при условии соблюдения процедуры изменения условий трудового договора по причинам организационного или технологического характера. Такие правила установлены частью 2 статьи 57, статьями 72, 74 и 135 Трудового кодекса РФ. То есть должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору, которое вы сможете оспорить, если в нем не будут описанные выше причины.

С уважением,

Куликова Т.М.

30.10.2019, 13:57
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, законно, это выплаты стимулирующего характера, но носят обязателтный характер.

30.10.2019, 13:53

Да, это вполне правомерно.

30.10.2019, 13:55

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских