Как вернуться в прежний график работы, несмотря на противодействие работодателя?

Вопрос №16495294 из г. Новосибирск
опубликован 30.10.2019, 18:36

В трудовом договоре прописано сменный график, меня в принудительном порядке вывели работать в день-ночь, согласовать с работодателем переход в другой график невозможно (работодатель против), как можно урегулировать этот вопрос? Возможно ли как-то вернуться в свой прежний график?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никифоров Андрей Викторович

Юрист Мурманск

4.8 800 отзывов

Если в трудовом договоре прописан сменный график работы

Ст. 103 ТК РФ Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться в прежний график работы, несмотря на противодействие работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы