Как вернуться в прежний график работы, несмотря на противодействие работодателя?

Вопрос №16495294 из г. Новосибирск
опубликован 30.10.2019, 18:36

В трудовом договоре прописано сменный график, меня в принудительном порядке вывели работать в день-ночь, согласовать с работодателем переход в другой график невозможно (работодатель против), как можно урегулировать этот вопрос? Возможно ли как-то вернуться в свой прежний график?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никифоров Андрей Викторович

Юрист Мурманск

4.8 800 отзывов

Если в трудовом договоре прописан сменный график работы

Ст. 103 ТК РФ Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Если нет нарушений данной статьи работодатель прав.

30.10.2019, 18:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты