Что произойдет после выхода второй из декрета, оформленной внутренним временным переводом - возможное увольнение?

То которое она занимала до перевода.

Мария, двойные декретные места трудовым законодательством не предусмотрены. Временного работника можно взять только на место постоянного работника, который временно не может исполнять свои трудовые обязанности:

ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

То есть на место временного работника не могли принять Вас.

В трудовом договоре должно быть указано, до выхода какого сотрудника действует Ваш договор. Это указано?

Интересно! Ну хорошо, смотрите. Если основной работник увольняется, не выходя на работу, без выхода на работу, не прерывая отпуска, то временный сотрудник оказывается на постоянном месте, и с ним необходимо перезаключить трудовой договор.

А в Вашем случае, на постоянном месте оказывается тот временный сотрудник, на месте которого - Вы, наверное. Тут не уверена.