Жена беременна и узнала, что работает на пол ставки без трудового договора - как быть в этой ситуации?
опубликован 03.11.2019, 19:46
Сначала нужно обратиться к Руководителю Работодателя заключить с вами трудовой договор на условиях которые были оговорены при приёме на работу и по факту выполнения трудовых обязанностей по специальности на полный рабочий день с окладом согласно штатном расписанию. Если Руководитель откажет закл. Чить трудовой договор, Необходимо обратиться в суд с иском о признании фактических трудовых отношений по следующей специальности. Обязании администрации заключения трудового договора. Уплате в ПФР страховых взносов..
Другую жалобу напишите Прокурору города (района)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Добрый вечер, Максим! Пусть Ваша супруга обращается в государственную инспекцию по труду (ГИТ). Если ее график работы такой, что она привязана к правилам внутреннего трудового распорядка организации (имеются признаки трудового договора) работодателя обяжет инспектор трудоустроить ее на законных основаниях.
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Можно ли мне предложить оставшиеся 0.5 ставки должности после увольнения декретного сотрудника?
Оформление и рассчет отпуска для работника, проработавшего 1 ставку целый год и получившего дополнительные 0,5 ставки на 2 месяца
Сводка для разрешения спорного вопроса - полностью отработанная зарплата и учет в бюджетной сфере
Трудовой договор она не заключила, так как был представлен такой договор.
Оформление пособия в период беременности
Какие последствия может иметь увольнение перед инвентаризацией в срочном трудовом договоре
Незаконное увольнение и неуплата зарплаты - как защитить свои права и получить деньги
Может ли работница почты замещать работника в другой организации по полной ставке во время отпуска по трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут