Как получить отпуск после декретного отпуска в соответствии со ст.260 ТК РФ при работе на госслужбе?
опубликован 04.11.2019, 13:21
Здравствуйте!
По окончании отпуска БиР либо по уходу за ребенком женщина вправе использовать неотгуленные части очередных отпусков за все годы работы в организации.
Если работница намеревается увольняться, можно либо уйти в длительный оплачиваемый неотгуленный отпуск после декрета перед подачей заявления об увольнении, либо согласно ст. 127 ТК получить денежную компенсацию за все неиспользованные периоды отпусков.
Не увольняясь, сотрудница вправе получить возмещение деньгами только за очередной отпуск, неотгуленный в прошлом году, а также за все неиспользованные дополнительные отпуска (при наличии).
Заявление об оплачиваемом отпуске, включающем неиспользованные периоды прошлых лет, пишется по той же унифицированной форме, с указанием суммарной длительности отдыха.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?
Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы
Как получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска в период декретного отпуска
Как будет оплачиваться декретный отпуск при третьем ребенке, если я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Количество дней отпуска при выходе из декрета
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Отказ работодателя предоставить неотгуленный отпуск перед отпуском по беременности и родам и после выхода из отпуска
Право на использование неотгуленного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком для получения среднего заработка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут