Сокращение рабочего времени воспитателей - правомерно ли убирать 2 дня из тарификации?

Вопрос №16513584 из г. Тюмень
опубликован 04.11.2019, 21:11

Работаю воспитателем. С этой недели нам сделали трехдневную рабочую неделю по 12 часов. Из тарификации постоянно убирают 2 дневную нагрузку. Т. Е. Эти 2 дня превращаются как дни без содержания. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абашина Екатерина Ивановна

Юрист Тюмень, стаж 10 лет

4.9 50 отзывов

Сокращенная рабочая неделя по инициативе работодателя может быть установлена в организации только в исключительных случаях. При этом законодательство предусматривает специальный порядок предупреждения работников о предстоящем изменении, ограничивает продолжительность короткой трудовой недели и устанавливает особенности начисления зарплаты в этой ситуации.

Длительность трудового дня или недели является одним из условий трудового договора между сотрудником и руководством организации.

В том случае, если трудящийся не согласен работать в условиях неполного рабочего времени, трудовой договор с ним может быть прекращен. Причиной увольнения в этой ситуации будет сокращение штатной единицы. При этом должна соблюдаться процедура сокращения. Сотруднику должны быть перечислены все денежные выплаты, которые установлены законом в качестве компенсации при сокращении.

При работе в условиях сокращенного рабочего времени труд оплачивается, исходя из фактически отработанного времени или произведенного объема работы.

05.11.2019, 07:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Похожие темы:
Дни без содержания
Без содержания
Рабочая неделя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация