Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Роза

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 06.11.2019, 10:05

Как сохранить свою трудовую книжку после увольнения и беременности?

Вопрос №16519553 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.11.2019, 10:05

Я недавно уволилась с основного места. Кактолько уволилась, забеременела. Шеф на работе по совместительству не даёт мне перенести трудовую книжку и хочет заставить меня уволиться. Что делать с ней, с трудовой? Изначально была договорённость с ней что бы ходила редко, теперь кроме сообщений надо увольняться ничего не пишет и не говорит.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Асеева Татьяна Александровна

Юрист Челябинск

4.7 1073 отзывa

Часть 1 ст. 261 ТК запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

06.11.2019, 10:08

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Пишите жалобу в прокуратуру.

06.11.2019, 10:07

Спросить юриста

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Роза!

Действия работодателя неправомерны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

06.11.2019, 10:21

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25040 отзывов

Здравствуйте.

Как только Вы уволились с основного места работы, то Ваше совместительство стало перестало быть совместительством и стало основным местом работы. По основному месту работы также возможно работать на неполную ставку. Но уволить Вас по инициативе работодателя нельзя, если Вы представляли мед. документы о беременности.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

06.11.2019, 11:10

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста