Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Света

4.6k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Самара, 06.11.2019, 23:32

Вопросы выбора отпусков и прав на использование периода

Вопрос №16524704 из г. Самара
опубликован 06.11.2019, 23:32

По отпускам. Составляют график отпусков. Я дала два периода 5 дней и 19 дней, всего 24 дня. С меня требуют еще 4 дня чтоб я выбрала, но я часть использовали из периода (12.2018-12.2019) и 5 дней вроде (12.2019-12.2020). Имеют ли они на это право? У меня еще период 2019-2020 не начался.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Светлан, График отпусков на 2020 год надо утвердить не позднее чем за две недели до года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). То есть не позднее 16 декабря 2019 года, это понедельник. График должны сделать все работодатели. Иначе могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП. ИП — от 1 до 5 тыс руб., компанию — от 30 до 50 тыс руб.

ГИТ (Государственная инспекция по труду) всегда проверяет график отпусков, анализируя, точно соблюдается ли он. Само отсутствие такого графика чревато компаниям штрафом в 50 тыс. рублей, но вот не предоставление отпуска грозит таким же штрафом уже за каждый случай (т.е. за каждого работника).

07.11.2019, 21:58

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 22 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Света

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Да, слышала об этом. Я не отказываюсь идти в отпуск. Дело в том, что я взяла 24 дня, но с меня потребовали еще 4 дня выбрать, что бы было в общем 28 дней, а я не хочу. Они заставляют, мол так надо. На каком основании?

И еще период с 12.2019 по 12.2020, еще не начался, когда я его должна использовать? После того как период кончится или раньше?

07.11.2019, 22:28

Спросить юриста

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск в соответствии с ТК РФ, ежегодный основной отпуск не может быть менее 28 календарных дней.

Очередной ежегодный отпуск должен предоставляться до истечения текущего рабочего года.

Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок определяется по соглашению с работником.

07.11.2019, 22:41

Спросить юриста

Света

Автор вопроса

0 отзывов

Получается сотрудник не имеет никакие права? Или почти никакие? И не может развить например 8 дней на 4 дня в одном месяце и 4 дня в другом месяце без согласования, без разрешения руководителя? А руководитель это директор или его зам?

15.11.2019, 16:09

Спросить юриста