На какой работе я могу получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
опубликован 06.04.2012, 09:46
Я работаю на двух работах. На какой работе я могу получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? На основной работе мне сказали если я не буду получать пособие у них то я должна выходить на работу или увольнятся, имеют ли они на это право? Можно ли получать пособие на работе по совместительству? Спасибо!
Здравствуйте, Екатерина!
Вы имеете право претендовать на получение пособия по уходу за ребенком на свой выбор: по месту основной работы или по совместительству. Согласно ст. 256 ТК ПФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На период отпуска за работником сохраняется место работы. Следовательно, Вам нужно написать заявление каждому работодателю. В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Получение пособия по месту работы совместителя не может служить основанием для увольнения работника с основного места работы.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?
Могу предложить следующий заголовок
Работала на двух работах, в одной основная другая по совместительству.
Участие в нескольких работах - вопросы законности и пересечения ставок
Возможность работать на основной и совместительстве после родов, а также размер пособия при зарплате 4000 рублей
Вопросы о сохранении пособия и выборе места получения при совместительстве в другой организации
Вопрос о выплате пособия по уходу за ребенком при совместительстве на двух работах
Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут