Вопрос о включении пожелания сотрудника в график отпусков на следующий год
Вопрос №16531383
из г. Красноярск
опубликован 08.11.2019, 10:27
опубликован 08.11.2019, 10:27
Я перенесла часть отпуска на следующий год. Должен ли руководитель при составлении графика отпусков на следующий год учитывать мое пожелание (дату очередного отпуска)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марина здравствуйте!
Неиспользованный отпуск переносится на следующий год и должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть третья ст. 124 ТК РФ). Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (часть четвертая ст. 124 ТК РФ).
Дата очередного отпуска согласовывается с вами и составляется в конце года.
08.11.2019, 10:50
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обязан, при составлении графика - отпусков.
08.11.2019, 10:43
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель учитывать пожелания работников при составлении графика отпусков при наличии профсоюза?
Как распределить дни отпуска, если сотрудник уже отгулял их до составления графика на следующий год?
Инвалид 3 гр - право на выбор даты отпуска или решение администрации?
Как документально подготовиться к составлению графика отпусков, чтобы избежать отказа от работодателя?
Как поступить, если начальство без согласия делит отпуска на две части - варианты действий
Необходимо указывать дату начала отпуска при составлении графика отпусков на следующий год?
Будет ли моё мнение, пожелание, я ветеран труда, обязательным при составлении графика отпусков.
Изменения в графике отпусков - проблемы и разъяснения
Проблемы при составлении графика отпусков - Как руководителю определить дату отпуска работника, если он не отвечает на звонки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут