Обязан ли работодатель учитывать пожелания работников при составлении графика отпусков при наличии профсоюза?

Question

Алехин Сергей Сергеевич · Accepted Answer

Добрый день! 1. График отпусков составляется работодателем с учетом пожелания профсоюза. ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Обращаю ваше внимание - в этой статье ничего не сказано про пожелания работников, кроме того отсутствует словосочетание "работодатель обязан", вместо него употреблено "утверждаемым работодателем с учетом мнения...". Это очень обтекаемая формулировка, учитывая, что переписка между профсоюзом и работодателем должна быть письменной и мотивированной, и та и другая сторона может направлять возражения друг другу по каждому пункту до момента его согласования или мотивированного отказа (например, работодателя) учитывать пожелания такого-то пункта.

Семенова Елизавета Васильевна · Answer

Тема двуликая с одной стороны работодатель, с другой работники в лице профсоюза. 
Работодатель может прислушиваться к профсоюзу, при этом действовать согласно составленному (предоставленному) графику отпусков.
Удачи!

Марина · Answer

Работаю на заводе 7 лет, каждый год при составлении графика отпусков учитывали мнение работников. В этом году наш мастер составил график отпусков с учётом наших пожеланий и предоставил его новому начальнику участка. Тот по своему усмотрению составил другой график не учитывая наши пожелания. Этот график, подписанный только начальником участка, дают для ознакомления под подпись работникам. Мы не согласны с эти графиком и отказываемся его подписывать. Профсоюз на заводе есть, ознакомлен ли он с нашим графиком не знаю. Подскажите к кому обратиться, как добиться пересмотра графика, на какие правовые документы можно опираться в этом спорном вопросе.

Обязан ли работодатель учитывать пожелания работников при составлении графика отпусков при наличии профсоюза?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Учитывает ли работодатель пожелания работников при составлении графика отпусков?

Может ли администрация не учитывать мнение работников, при составлении графика отпусков?

Право работодателя не согласовывать пожелания работника при составлении графика отпусков

Вопрос о включении пожелания сотрудника в график отпусков на следующий год

Право работодателя на игнорирование пожеланий студента-медика при составлении графика работы в скорой помощи

Вопрос выбора страховщика и услуг при оформлении ДМС - обязанности работодателя и пожелания работников

Обязан ли работодатель учитывать интересы сотрудника при составлении графика работы?

Должен ли работодатель согласовывать период отпуска с работником при составлении графика отпусков?

У меня двое несовершеннолетних детей 9 и 5 лет. Должен-ли работодатель учитывать это при составлении графика отпусков.

Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59