Несправедливое распределение премий в детском саду - почему все рабочие должны быть учтены?

Вопрос №16532276 из г. Брянск
опубликован 08.11.2019, 13:31

Я работаю завхозом в детском саду, каждый месяц наши только воспитатели получат хорошую премию помимо зарплаты, раньше, как мне рассказали те кто уже по 30 лет отработали в нашем саду эту премию делили на всех рабочих, а теперь только на воспитателей, типо они одни работают а мы нет, обидно, мы также трудимся и даже больше чем они.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чекрыгин Денис Геннадиевич

Юрист Липецк, стаж 8 лет

4.6 161 отзыв

Стимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст. 129 и 135. Соответствующий закон был принят с целью поддержания в педагогических работниках ДОУ желания профессионального роста, развития. Те сотрудники, которые повысят свою инициативу и творческую активность, улучшат качество проводимых с детьми занятий, будут вознаграждены финансово.

Система стимулирования включает поощрительные выплаты всем категориям работников дошкольного учреждении. Установление денежного поощрения безотносительно к результативности труда не предусмотрено.

Помимо воспитателя, его помощника и старшего воспитателя оценивается результативность профессиональной деятельности следующих работников ДОУ:

педагог-психолог;

музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре;

медсестра и старшая медсестра;

завхоз;

повар;

кухонный работник;

сторож;

дворник;

08.11.2019, 13:43

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Добрый день, для того что бы понять какие выплаты вам полагаются кроме оклада, вам необходимо ознакомится с положение об оплате труда и премирования.

08.11.2019, 13:41

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андреева Вера Анатольевна

Юрист из города Орёл

4.6 10 отзывов

Вопрос выплат премий регулируется трудовым договором и локально-нормативными актами (положениями об оплате труда, премирования и т.д.) Если трудовым договором предусмотрена выплата премии, то она д.б. выплачена.

Если локально-нормативными актами предусмотрено, что выплата премии не является обязательной и выплачивается по усмотрению руководства, то невыплата Вам премии может быть признана законной.

В любом случае, для точной консультации нужно видеть данные документы.

08.11.2019, 13:45

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста