Вопрос о законности понижения зарплаты при переводе логопеда на временную должность воспитателя

Вопрос №8264157 из г. Набережные Челны
опубликован 06.10.2015, 19:07

Работаю логопедом в государственном ДОУ. На летнее время закрываются логопедические группы и меня перевели временно воспитателем. Зарплату заплатили не только меньше, чем я получаю как логопед, но и на 20% меньше, чем остальным воспитателя, мотивируя это тем, что я не воспитатель, а доплату за качество получают только воспитатели. Я одна воспитываю ребёнка и других доходов не имею. Законно ли такое понижение зарплаты, или должен сохраняться заработок не ниже, чем на прежней должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "РусЛигалКонсалтинг"

Юридическая фирма Казань, стаж 2 годa

4.5 222 отзывa

Перевести на другую работу Вас могли только с Вашего письменного согласия, этим же документом должны быть предусмотрены и вопросы оплаты Вашего труда.

Если бы вы отказались от перевода, то в таком случае возник бы простой (ст. 157 ТК РФ). При этом, если считать, что это простой возник по вине работодателя (почему закрываются логопедические группы?), то Вам должны были платить не менее двух третей средней заработной платы. Если же считать, что простой возник по обстоятельствам, не зависящим от сторон, то простой оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о законности понижения зарплаты при переводе логопеда на временную должность воспитателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Набережные Челны

Похожие вопросы