Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Гуково, 10.11.2019, 14:40

Работники транспортной компании ООО борются за привлечение внимания к своим претензиям, несмотря на предложение работодателя об увольнении - что делать в городе без перспектив на новую работу?

Вопрос №16539572 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.11.2019, 14:40

Мы работники транспортной (пассажирской компании ооо) хотим работодателя привлеч к рассмотрению наших претензий, но работодатель слушать нас не хочет, а наоборот предлагает написать заявления на увольнение. А так как город маленький другой работы нет, посоветуйте как поступить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10719 отзывов

хотим работодателя привлеч к рассмотрению наших претензий, но работодатель слушать нас не хочет

Уважаемый Сергей! Вы забыли сообщить, что означает у Вас термин "хотим привлечь к рассмотрению".

Если Вы собрались толпой и организовали шум из выкриков различных слов и выражений, то это не более, чем шум, который через 22 минуты исчезает и все про него забывают.

Если действительно интересует результат, и необходимо на самом деле юридическое разрешение проблемы, то не выкрикивать из толпы надо различные выражения, а регистрировать в установленном порядке письменные требования.

Если Вы, как сотрудники компании, напишите 200 заявлений с чётким и ясным изложением претензий и зарегистрируете их как положено, то директор не сможет их проигнорировать.

10.11.2019, 15:07

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 8 минут

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4630 отзывов

Будьте для начала солидарны все работники.

Как и работники других Юр. лиц вы и ваш руководитель должны придерживаться требований Трудового кодекса.

Вы можете приостановить работу письменно предупредив руководство при задержке зарплаты.

Вы имеете соблюдая закон право на забастовку, на рассмотрение вашего коллективного обращения к директору, рассмотрение колл. Спора.

А пожаловаться можно обращением в труд. Инспекцию, копия в администрацию, копия в прокурату о нарушении трудового законодательства, нарушении прав человека и гражданина прокурору района.

Если все вместе не посмеет идти на репрессии, во всяком случае нагло открыто.

10.11.2019, 14:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы