Как рассчитывается длительность отпуска и учитываются ли в нем выходные и государственные праздники?

Вопрос №165472 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.06.2004, 09:09

Скажите пожалуйста, 28 дней отпуска - это рабочие и выходные дни вместе, или в счет идут только рабочии дни. И если в отпуск попадает Государственный праздник увеличивает ли отпуск на один день.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Павел Страна: Россия город: Санкт-Петербург

Статьей 115 ТК установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 к а л е н д а р н ы х дней.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

С уважением

15.06.2004, 09:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Емельянов Александр Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

5.0 36 отзывов

Уважаемый Павел! 28 календарных дней означает, что в отпуск засчитываются как приходящиеся в период отпуска рабочие дни, так и приходящиеся на этот период выходные дни (суббота и воскресенье). Другой вопрос, что согласно ст. 125 ТК РФ вы можете по соглашению с работодателем разделить свой отпуск на части (с учетом, что одна из его частей должна быть не менее 14-ти дней), сделав это таким образом, чтобы оставшиеся 14-ть дней приходились исключительно на ваши рабочие дни (взять, например, часть отпуска с понедельника по четверг и т. д.). В таком случае у вас получится больше дней отдыха, чем если бы вы отгуляли эти 14-ть дней полностью. Однако не все работодатели идут на такое разделение отпуска. Если же на время отпуска приходится праздничный день (дни), то отпуск увеличивается на праздничный день (дни).

Емельянов Александр Сергеевич

22.06.2004, 23:32

Спросить юриста