Спор о увольнении - работодатель требует уплату отступных, несмотря на отсутствие договоренности об обучении и оплате

Вопрос №16557660 из г. Иркутск
опубликован 14.11.2019, 12:37

Мой работодатель просит меня подписать увольнение по сглашению, на что я потребовала отступные в размере 2 окладов, на что он сказал что взыщет с меня затраты на мое обучение, при этом соглашение мы об обучение и оплате не подписывали, в трудовом договоре об этом не сказано, после первого обучения прошло 3 года, после второго 1,5 года. Как мне быть в такой ситуации. Сама я увольняться не собиралась и по статье увволить он меня не может, нет оснований, но и работать как раньше думаю теперь не даст.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.7 46218 отзывов

Обратитесь в ГИТ, будет проведена проверка.

14.11.2019, 12:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

Но тут выбор небольшой: или увольняетесь сами или работаете. Принуждать уволиться вас нельзя, равно как и уволить с нарушением ТК РФ. Так что, вы сами должны выбрать, как поступить. Можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

14.11.2019, 12:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о увольнении - работодатель требует уплату отступных, несмотря на отсутствие договоренности об обучении и оплате

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы