Компания требует подписать допсоглашение о возмещении стоимости обучения в случае увольнения - что делать?
опубликован 18.08.2014, 15:06
Пару месяцев назад компания направила меня на обучение стоимостью 61 т. р. и только сейчас просят подписать допсоглашение к договору (в котором про обучение ничего не сказано) об обучении и порядке возмещения его стоимости в случае увольнения. При этом датой подписания пытаются поставить дату, естественно, раньше отправления на обучения. В связи с изменившимися жизненными обстоятельствами, я в ближайшем будущем планирую увольняться, а о том, что за обучение мне возможно придется в этом случае заплатить, я, до отправки на обучение, не знал и работодатель меня об этом не предупреждал.
Могу ли я отказаться от подписания допсоглашения задним числом и на что я могу ссылаться в случае нежелания подписывать такую бумагу?
Поскольку обучение все-таки пройдено, как еще работодатель может взыскать с меня эти деньги (в случае неподписания с моей стороны допсоглашения)?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Запрашивают подписание договора на покрытие стоимости обучения после прохождения обучения за счет компании - что делать?
Может ли работодатель удержать полную сумму за обучение при увольнении?
Как избежать компенсации работодателю за обучение после курсов повышения квалификации?
Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?
Отказ от подписания договора на обучение на оборудование - детали и последствия
Обязательство компенсации стоимости обучения ветерану боевых действий
Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.
Неопределенность в договоре об обучении - как отказаться и что делать с пунктом о профессиональной непригодности
Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении расходов за обучение при увольнении - юридический анализ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут
