Проблемы с переводом на другую должность - Можно ли написать заявление на увольнение без отработки двух недель?

Вопрос №1655831 из г. Барнаул
опубликован 07.04.2012, 19:01

Устроилась на работу оператором в магазин, работать на этой должности не получается, попросила начальницу чтоб перевела на кассира, либо я увольняюсь, она сказала что сейчас пока нет места но она собирается убрать одного кассира, попросила подождать а за это время найти на мое место работника, работника нашли, она немного поучилась и отказалась, на другую должность меня непервели, месяц я жду но меня так и непревели на другую должность, заявление на перевод на другую должность я писала, но еслиб я знала что меня непереведут, я бы уже давно бы отработала две недели и ушла бы,меня интересует могу ли я теперь написать заявление на увольнение двух недельной давности, что бы неотрабатывать две недели, ведь по сути начальница была в курсе что я собиралась уходить сэтой должности, просто сил уже нет на эту работу, каждый день до истерики дохожу, а теперь получилось так что промурыжили меня месяц, а теперь еще и торабатывать заставят, или может я могу написать на отпуск за свой счет посемейным обстоятельствам с последующим увольнением, подскажите пожалуйста как лучше поступить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Вы можете уволиться по соглашению сторон(согласуйте дату увольнения с руководством) и не придется ждать две недели(14 дней). Если согласовать не получиться, то вы обязаны предупредить руководство о вашем увольнении не позднее чем за 14 дней до даты увольнения!

07.04.2012, 19:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист из города Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Катя, задним числом написать заявление не удастся, придётся от рабатывать две недели. Отпуск за свой счёт или по семейным обстоятельствам работодатель вправе вам не дать. Если так не в терпёж, напишите заявление на увольнение и уходите на больничный.

07.04.2012, 19:42

Спросить юриста