Также сообщили что задержка ЗП на полтора месяца будет и в дальнейшем.

Я устроилась на дополнительную работу, сам работодатель находится в Челябинске. Между нами был составлен договор подряда, я его подписала и отослала к ним в город, они в свою очередь подтвердили, что договор получен, однако копию мне не прислали. По договору мне обязаны перечислять зарплату за отработанный месяц не позднее 20 го числа следующего месяца. Но в отделе кадров мне ответили, что у них какие-то проблемы и соответственно зарплату за февраль мне перечислят только в конце апреля, т.е. на полтора месяца позже обещанного, хотя все необходимые документы я им отсылала и со слов работодателя ко мне претензий нет. Также сообщили что задержка ЗП на полтора месяца будет и в дальнейшем. Я ответила им, что хочу уволиться, в ответ от меня требуют чтоб как указано в договоре я отработала ещё 30 дней с момента моего заявления. В договоре есть пункт, что работодатель оставляет за собой право удержать непереведённые средства, если я разрываю договор без предупреждения за 30 дней. Посоветуйте пожалуйста как поступить: с одной стороны по договору они имеют право не заплатить вообще, если я не отработаю эти 30 дней, с другой стороны мне ещё ни разу не заплатили, хотя я работаю 2 месяца и совсем не уверена что заплатят по истечении этих 30 дней. Вся моя переписка с отделом кадров сохранена в электронном виде.