Лица еще и директор (так мне объяснили).

Вопрос №165672 из г. Москва
опубликован 15.06.2004, 17:52

В новой организации столкнулась вот с какой проблемой: есть должностные инструкции, причем, содержание их совершенно одинаково, а должности разные (например, начальник участка, директор и зам. директора). Они действительно занимаются аналогичной работой (в разных подразделениях), а называются по-разному потому, что генеральный директор один на несколько юридич. Лиц, а должен быть у каждого юридич. Лица еще и директор (так мне объяснили). Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена! Вас совсем запутали......У юридического лица (одного) должен быть один Директор либо Генеральный директор. Один и только один!!!! Причем дополнение "Генеральный" не меняет его статуса и определяется учредителями (участниками) компании. Иными словами в ООО "Ромашка" -Директор, а в ЗАО "Василек" -Генеральный директор. По статусу они равноценны. Если в компании есть Генеральный директор, то просто Директора там уже в принципе не может быть. Юридически, Генеральный директор или Директор -это исполнительный орган. И по закону, он может быть единоличным (Генеральный директор, Директор) или коллегиальным (например, Правление или Совет директоров). Чтобы не запутать Вас, просто уточню еще раз. Если в компании есть Генеральный директор или просто Директор, то другого директора там быть не может. Основание: Законы об ООО, АО и т.д.

Единственный момент, что у Общества могут быть филиалы и представительства, т.е. обособленные подразделения. Там Директор есть, и полностью он пишеться Директор филиала ...или Директор предствительства........ Филиалы и Представительства не явялются юридическми лицами. Они создаются на базе основного юридического лица, и только в таком случае может быть на одном предприятии два директора. Один директор основной организации, другой директор филиала или представительства.

Если Вас мой ответ не удовлетворил или еще больше запутал, сформулируйте. пожалуйста еще раз свой вопрос, попробуем разобраться.

С уважением, Звонова Анна Петровна.

18.06.2004, 19:10
Оценка автора вопроса:
Хочу выразить свою благодарность Звоновой Анне Юрьевне за довольно подробный ответ на интересующий меня вопрос. Спасибо, что помогли разобраться в ситуации. Теперь осталось только навести порядок в том бедламе, который сейчас творится у нас на предприятии.
А также хочется сказать организаторам спасибо за этот сайт.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 дня

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских