Запрос справки о предыдущей должности и обязанностях работы
опубликован 17.11.2019, 10:20
Могу ли я попросить в отделе кадров с предыдущей работы справку о том, какую должность занимал, работая в их организации, и какие должностные обязанности выполнял?
Да, Вы можете затребовать данную справку, как и другие у бывшего работодателя.
Работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения письменного заявления выдать бывшему сотруднику документы, связанные с работой. Никаких исключений для сотрудников, которые уже были уволены из организации, трудовое законодательство не устанавливает.
Поэтому даже после увольнения сотрудника работодатель по его письменному запросу обязан представить документы, связанные с работой, например, приказ об увольнении или справку о зарплате.
Этот вывод следует из ч. 1 ст. 20, ст. 62 и ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, а также подтверждается судебной практикой (см., например, определения Московского городского суда от 26 августа 2010 г. № 33-27002, Санкт-Петербургского городского суда от 27 сентября 2010 г. № 33-13272/2010).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Конечно, вы вправе получить справку связанную с работой.
Здравствуйте.
Можете просить такую справку. А такие записи должны быть у Вас в трудовой книжке.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Возможность назначения менеджера по персоналу на исполнение обязанностей начальника отдела кадров
А если у них на данный момент нет такой свободной должности, то как быть?
Судебный иск на возмещение материальных издержек в связи с несоответствующей должностными обязанностями мобилизационной работой
Организация разных обязанностей - Два подхода к должностным инструкциям для технического специалиста и строителя
