работодателю сотрудника придется отвечать за отсутствие должной организации медосмотров и за допуск к выполнению трудовых обязанностей лиц, которые не прошли обследование.

Можно подать жалобу в прокуратуру

Штрафы за непрохождение периодического медосмотра трудовым персоналом определены ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Так, в соответствии с данной статьей для работодателей наказание будет следующим:

- для должностных лиц – 15-25 тыс. руб.;

- для юридических лиц – 110-130 тыс. руб

Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда установлена ст. 143 Уголовного кодекса РФ. Данная статья будет применена к работодателю в том случае, если он умышленно допустит к работе лиц, не прошедших медосмотр или имеющих определенные медицинские противопоказания, и в результате таких действий будет причинен тяжкий вред здоровью одного или нескольких людей. Смерть одного или более человек в результате халатного отношения к соблюдению требований действующего законодательства также повлечет за собой уголовную ответственность.

17.11.2019, 18:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 143. Нарушение требований охраны труда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 29 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Ответственность сотрудника ФСИН за не прохождение профилактического осмотра - возможно ли привлечение по статье 6.3 КоАП РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Обязаны ли проходить сотрудники детского сада профилактический осмотр и за свой счет?

Возможно ли уволить сотрудника за отказ в профессиональном осмотре раз в 2 года, при выполнении годичного осмотра?

Обязан ли я работая на предприятии, проходить ежегодный профилактический осмотр за свой счет?

Необходимость прохождения медицинского осмотра во время отдыха - права работника и обязанности администрации

Необходимость медицинского осмотра работника при внешнем совместительстве - роль работодателя при прохождении осмотра

Может ли администратор магазина проверять личные вещи сотрудника и есть ли за это ответственность по КоАП?

Насильственный медосмотр на работе - правомерность действий руководителей и как защитить свои права

Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации

Сотрудников можно привлечь к ответственности?

Регулирование места проведения осмотра - влияние законодательства и права сертифицированного медицинского работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59