Каковы права работника при отсутствии больничного листа после болезни?
Вопрос №16571614
из г. Каневская
опубликован 18.11.2019, 11:11
опубликован 18.11.2019, 11:11
Я проболел 2 дня, была температура, об этом уведомил руководство, к врачу не обращался, у меня теперь требуют больничный лист, хотят уволить за прогулы, законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вам необходимо подтвердить уважительные причины отсутствия на рабочем месте. Без предоставления документа работодатель вправе уволить Вас за прогул.
18.11.2019, 12:12
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день. Требование вполне законно так как подтверждением нетрудоспособности является только больничный лист, в противном случае у Вас прогул.
18.11.2019, 11:17
Увы, да, это вполне законно.
18.11.2019, 11:17
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Врач не выдал больничный при диагнозе ОРВИ - возможно ли увольнение?
Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
Спор о законности увольнения по статье за прогулы из-за несвоевременного предоставления больничного листа
Вопросы правомерности отстранения от работы военнослужащего из-за неявки и справки от врача о приеме
Как защитить свои права при угрозе увольнения по собственному желанию во время беременности?
Уволить за прогул, несмотря на уважительную причину - стоит ли обратиться в суд?
Работа в выходные при повышенной температуре - конфликт с директором и угроза увольнения
Как действовать в случае подделки больничного листа без инициативы со стороны сотрудника?
Угроза увольнения за прогул без акта - законное ли действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут