Ошибочное перечисление заработной платы - Как правильно поступить в данной ситуации?

Вопрос №16577889 из г. Ярославль
опубликован 19.11.2019, 16:31

Ситуация вот в чем, я уволилась с места работы и при увольнении бухгалтер моего работодателя перечислил мне положенную заработную плату по ошибке 2 раза, я сразу не обратила на это внимание, т к. денежные средства приходят на карту, на которую поступают деньги и из других источников. Денежные средства мною были потрачены. Сейчас работодатель звонит и просит вернуть ошибочно перечисленные мне деньги. Как в этой ситуации поступить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Денис Владимирович

Адвокат Новочеркасск, стаж 20 лет

4.8 2302 отзыва

Здравствуйте. В случае "Счетной ошибки" работодатель может через суд взыскать с ошибочно начисленную заработную плату. Но в данном случае счетной ошибки нет. Это недосмотр бухгалтера. Поэтому нести материальную ответственность (возмещать суммы в кассу, либо списывать их) будет бухгалтерия. Поэтому ваше личное дело как поступить. Можете пожалеть и отдать, но также имеете право не отдавать ошибочно выплаченную сумму. Обычно бухгалтерия обладает возможностью списания таких средств.

Понятие "счетная ошибка" ст. 137 ТК РФ не раскрывает. На практике под ним понимается арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах (письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1).

Технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В 11-17).

19.11.2019, 16:57

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Ермолаева Анна Александровна

Юрист из города Нижневартовск, стаж 15 лет

4.7 31 отзыв

Здравствуйте, Марина!

Работодатель не может силой заставить вернуть Вас выплаченную заработную плату второй раз. Только попросить по собственному волеизъявлению. Но будьте готовы, что работодатель может обратиться в суд. Как правило, из судебной практики, перечисление зарплаты 2 раза считается технической ошибкой. В этих случаях, закон на стороне работника, получившего излишне выплаченные суммы. Но если в суде признают ошибку счетной, то по решению суда придется вернуть излишне выплаченные суммы и плюс судебные издержки.

Желаю удачи!

19.11.2019, 17:24

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста