Имеет ли руководство право разделить отпуск, если 30-ти дней является достаточным сроком и работа не связана с вредным производством?

Вопрос №16579500 из г. Сыктывкар
опубликован 19.11.2019, 23:18

У меня такая ситуация, живу в Республике Коми в г. Усинске мой отпуск составляет 52 календарных дня. В течении 10-ти лет брала 30-ть дней отпуска, а оставшиеся оставляла по согласованию. В этом году при составлении графиков отпусков меня заставляли разделить отпуск. Имеет ли на это право руководство если 30-ти дней мне вполне хватает? Работа не связана с вредным производством.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Света!

Судя по всему у Вас 28 календарных дней - это основной отпуск, 24 дня - дополнительный, за работу в районах Крайнего Севера. Если Вы используете 30 дней из положенных 52, Вы итак делите свой отпуск. Найдите компромисс с работодателем, используя 30 календарных дней по графику отпусков, а на остальные 22 напишите заявление на компенсацию.

Трудовой кодекс РФ (статья 125) разрешает по соглашению между работником и работодателем делить отпуск на части, главное чтобы одна из частей не была менее 14 дней. А вот компенсацию за неиспользованный отпуск Вы сможете использовать только за дополнительный отпуск, свыше 28 дней.

Желаю удачи!

20.11.2019, 11:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских