Возможен ли уволенем по окончании срока срочного трудового договора у матери-одиночки, воспитывающей несовершеннолетнюю дочь?

Вопрос №6961471 из г. Тайга
опубликован 28.05.2015, 06:25

Я работаю по срочному трудовому договору. Могут ли меня уволить по окончании срока, если я мать одиночка и воспитываю одна несовершеннолетнюю дочь.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, в связи с истечением срока, в силу прямого указания закона.

ТК РФ.

"Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона)".

28.05.2015, 09:44
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа

Здравствуйте, Ольга Анатольевна.

Да, могут уволить в связи с окончанием срока трудового договора.

28.05.2015, 10:15

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских