Проблемы кассира - частые уходы с рабочего места, забытая сдача и не закрытая смена
опубликован 21.11.2019, 05:46
Здравствуйте.
Такого работника можно уволить по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, ст.81 ТК РФ.
Наличие несовершеннолетних детей, единственного кормильца у семье и пр. в данном случае никак не влияет на увольнение за нарушение трудовой дисциплины.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Здесь можно поступить следующим образом: фиксируйте каждое её нарушение и выносите дисциплинарное взыскание (с соблюдением порядка, установленного статьями
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ОТСУТСТВОВАЛ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, НО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПОДПИСАТЬ АКТ ОБ ОТСУТСТВИИ
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Пропала сдача в магазине - что делать, если кассир разделил ее на две части?
Сколько (максимально) пассажиров за смену (13 час.) должен обслужить кассир автовокзала?
Вопрос о необходимости увольнения работника после окончания отпуска по уходу за ребенком
Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?
Объяснительная по поводу недостачи в кассе и недостатка оборудования для работы
Мне нужен образец, бланк приказа. Предупреждение, что работники ознакомлены за ранний уход с рабочего места на обеденный перерыв.
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут