Работодатель в медицинской клинике - компенсация отсутствия работы на Новый год в закрытом филиале
опубликован 21.11.2019, 16:06
Я работаю в частной медицинской клинике. Моя клиника состоит из нескольких филиалов. На Новый год закрывают мой филиал на праздники с 1 по 8 января, при этом некоторые другие филиалы работают и оплачивается смена их вдвойне. Скажите, пожалуйста, должен ли работодатель предоставить работу, тем кого закрывают в другом филиале или как то компенсировать это? Заранее спасибо!
Те кто работают в других филиалах в праздничные дни - это производственая необходимость.
То что работодатель не лишает вас возможности отдыхать в праздничные выходные дни, он не нарушает этим закон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
Возможно ли отказать в переводе между филиалами внутри организации?
Оформление трудовой для работника, переведенного из закрытого филиала школы в другой филиал
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании
Как принять на работу начальника в филиале при поданных документах на прекращение деятельности и наличии сотрудника в декрете?
Ведь по гражданскому кодексу нет такого понятия как "переподчинение" или "передача"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут