Вопрос об обосновании отказа от подписания дополнительного соглашения без достаточного времени для обдумывания
опубликован 22.11.2019, 09:18
Вы имеете право не подписывать соглашение вообще.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день, на основании ГК РФ и трудового законодательства. Дополнительное соглашение является договором, который вы имеете право даже не рассматривать (у вас есть основной договор, он вас допустим полностью устраивает, зачем вам допник?), а не то чтобы подписывать не глядя. Для подписания любого договора нужно личное и добровольное волеизъявление всех сторон.
Вы можете не подписывать соглашение, тогда работодатель может уволить Вас, т.к. работник не соглашается с изменениями, вносимые в договор. Обратитесь в ГИТ, принуждать не могут.
Наталья, просто откажитесь без всяких оснований. Скажите "нет". Это Ваше право.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
На каких основаниях в детских садах вынуждают работать в системе 3 воспитателя на 2 группы.
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Скажите, какое время выделяется по закону на обдумывание мирового соглашения?
Нужно ли мне подписывать допсоглашение о переносе сроков сдачи жилого дома
Возможные последствия отказа от подписания документа об увольнении по собственному желанию
Перевод работника на должность младшего воспитателя - формулировка в допсоглашении
Нарушение сроков сдачи дома по договору - возможности взыскания неустойки без суда
Принуждают к увольнению по соглашению сторон. Могу ли я отказаться от подписания приказа и соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут